Ihr inspirierender Kopilot und kreativer Mitgestalter in Fragen zu Agile Leadership und systemischeres Arbeiten. Immer dann, wenn Lern-, Entwicklungs- und Veränderungsprozesse anstehen.

Vom Auftrag bis zum Ziel und vom Überblick bis hin zu pragmatischen Lösungsentwicklungen. Supervision dient als Beratungsinstrument für alle beruflichen Tätigkeiten und bewegt sich im Spannungsfeld zwischen Person – Rolle – Team – Organisation – Klienten- bzw. Kundensystem.

Ziele und Schwerpunkte meiner Arbeit sind: psychologische Sicherheit im Team, Selbstorganisation gestalten, Rollenklärungen, die Verbesserung der Handlungskompetenz, Erhöhung der Arbeitszufriedenheit und Überprüfung der Wirksamkeit des eigenen professionellen Handelns.

Lernen Sie neue Blickwinkel kennen und erweitern Sie ihre Selbstorganisationskompetenz.

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Kund*innen von mir arbeiten oft als Führungskräfte, in leitender Gruppenverantwortung, in (agilen) Teams oder treten als gesamte Organisationen/Abteilungen (Vereine, KMU) in Kontakt mit mir.

Sie kommen aus dem Bildunsgwesen, Sozialwirtschaft, der IT Branche oder arbeiten eng zusammen mit HR, Personal- und Organisationsentwicklung und haben ein Interesse an höherer Produktivität bei gleichzeitiger menschlicher Potenzialentfaltung?

Kontaktieren Sie mich für bedarfsorientierte Beratungsangebote!

„Zu einem Schüler, der sich oft über andere beklagte, sagte ein Meister: “Wenn du Frieden finden möchtest, verändere dich selbst, nicht andere Leute. Es ist leichter, deine Füße mit Schuhen zu schützen, als die ganze Welt mit einem Teppich zu bedecken” (Buddhistische Lehrgeschichte nach de Mello).

10 gute Gründe mich zu wählen:

– Ich sammle stetig Berufs- und Lebenserfahrung. Besonders in den Bereichen des Sozial- und Bildungswesens.

– Ich kann eine solide und längjährige (systemische) Beratungs-Weiterbildung vorweisen, bei der auch Selbsterfahrung & kritische Selbstreflexion eine wichtige Rolle spielte. Meine Ausbildungen entsprechen den Kriterien der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching e.V. (DGSv).

– Grundlage meiner Beratungen ist eine vertragliche Regelung, die jederzeit ohne Zusatzkosten beendet werden kann.

Kostenlos und unverbindlich biete ich ein Vorgespräch an und informiere über meine Vorgehensweise und den zeitlichen Aufwand der Zusammenarbeit.

Referenzen & Berichte meiner Arbeit können angefordert werden.

– In meiner Arbeit kommen mehrere (Aktions-)Methoden zur Anwendung – ich bin nicht nur an ein (theoretisches oder schulisches) Modell gebunden.

– Das Anliegen & Ziel der Beratung konkretisiert sich im Beratungsprozess. Gemeinsam entscheiden wir, was in das Arbeitsbündnis gehört und was nicht.

– Ich unterziehe mich regelmäßiger Supervision, in der ich mit Experten meine anonymisierten Beratungsfälle bespreche.

– größere Projekte werde ich gemeinsam mit meinen Berater*innennetzwerk planen und gestalten

– Ich lerne mit Freude dazu.

– Ich bin für die Themen Sexualität & Macht sowie soziale Herkunft & Habitus sensibilisiert.